Die Planung eines Festivals ist eine Mammutaufgabe, die oft unterschätzt wird. Denn nicht nur das Line-up muss stimmen, sondern auch alles drumherum muss perfekt organisiert sein. Von Aufbauablauf über Soundcheck und Catering bis hin zu Schichten ist alles durchzutakten. Selbst kleine Überraschungen können da schnell für Chaos sorgen. Doch es gibt Abhilfe: Mit festiware kann man schon im Vorfeld jeden Schritt planen und so auch unerwarteten Herausforderungen gelassen entgegentreten. Wie das funktioniert und welche Vorteile die Software bietet, erfahrt ihr hier.
Festivals Organisieren - der festiware Blog
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Advancing dreht sich um die Erfassung und Bereitstellung sämtlicher Anforderungen von Bands und Künstler*innen vor der Veranstaltung.
Festivalveranstaltende müssen über effizientes Advancing verfügen, da diese für den reibungslosen Ablauf der gesamten Veranstaltung entscheidend sein kann. Große Musikfestival-Organisationen verfügen teilweise sogar über ein großes Team, das sich mit dem Advancing befasst, während diese Aufgabe bei kleineren Festivals von einer einzigen Person wahrgenommen werden kann.
Wir sind weiterhin positiv, dass der Festival-Sommer 21 auch analog stattfinden kann! Gerade für kleinere Projekte ist das JETZT die Chance! Neben Hygienekonzepten & Co ist auch weiterhin das Thema Nachhaltigkeit nicht zu vergessen. Habt ihr euch schon mit eurem Müllmanagement auseinandergesetzt? Wenn nicht, geben wir euch hier hilfreiche Tipps und Inspirationen.
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Egal ob ihr am Anfang eurer Projektidee steht, oder schon mittendrin seid: große und kleine Entscheidungen stehen immer an. Und diese für alle Beteiligten möglichst gerecht zu fällen, ist inmitten Zeitdruck und Budget gar nicht so einfach. Wir geben euch wertvolle Tipps zu erfolgreicher Entscheidungsfindung mit auf den Weg.
Klar: Für die Planung eures Events bildet ihr ein Team.
Weniger klar scheint jedoch, welche Rollen jeder und jede von euch während der Organisation einnehmen wird.
Wir stellen euch das Konzept von Persönlichkeitsforscher Meredith Belbin vor. Er definierte 9 Persönlichkeitstypen, die innerhalb eines Teams vorhanden sind.